【就職活動】”零細企業はやばい”は本当?零細企業社員が解説!

中途で就職活動をするにおいて、大手に絞った方が良いのか零細企業も視野に入れるべきなのかは一つのポイントですよね。

零細企業はやばい」と言われているのも一つの事実です。

本記事では大手を経験した上で現在総数7人の超零細企業に勤める私が、零細企業に就職することについて書きました。

こんな私がこの記事を書きました

私は地方の国立大卒業後、誰もが知るような大手企業の幹部候補として採用を受けました

その後1年半勤めましたが会社に合わないと感じ、転職をしようと国家公務員総合職(旧1種)試験を受験し合格確定後に退職

ですが現場仕事がしたいという思いが強かったため公務員の合格は蹴り、今の職場である零細町工場に転職しました。

大手と零細、両方の経験をもとに書きましたので、きっと参考にしていただけるかと思います。

私の職場はやばくない

零細はやばい

たしかによく聞く意見ですが、私の勤めている会社はやばい会社ではなくとても良い会社です。

何より仕事が楽しい

日々仕事をしていて楽しいです。

もちろん仕事なのでストレスがかかることも多いですが、やりがいと誇りを持って働けています

これも経営側が、従業員がのびのび仕事ができるように配慮してくれているからだと思います。

残業手当がきっちり出る

もちろん残業した分はちゃんと給料が発生します。当然のことですが・・・。

人間関係に恵まれている

経営者だけでなく同僚にも恵まれており、恵まれた人間関係の中で日々仕事ができています。

給料も低いわけではない

正直給料は大手と比べると伸びしろが少ないですし、特別高いとは言えません。

ですが同職種の中では間違いなく多い方ですし、生活していくために必要十分な金額は頂いています

「零細はやばい」も否定しきれない

零細にはハズレ企業も多いのが現実

私が零細企業で働いており満足しているからと言って、零細企業全てが良い企業だとは決して思いません

むしろ待遇等総合的に考えると、やはり大手に軍配が上がると考えています。

中小企業の中にはこんな企業も・・・

これは私の妻が働いていた、複数の楽器店を経営する小規模な会社の例ですが・・・

レジの計算が合わなかったら自腹補填

中でも一番驚いたのがこの事件です。

妻から聞いた話では、レジのお金が1万円ほど減っており、社員の誰かが盗んだのだろうという状況になったそうです。

その責任をとって、なんと連帯責任で店舗の社員(妻含む)が均等に自腹を切ってそのお金を補填することを強要されたそうです。

会社のために働いた結果のことで自腹を強要されるなんて明らかにおかしいですよね。

ボーナスがない

正社員として働いているにも関わらずボーナスがないため年収ベースではかなり安いということもあるようです。

待遇は就職前からわかることですのである意味求職者にも責任がありますが、極端に安い待遇で社員を使うのは大手ではありえないことです。

実質的にサービス残業を強要される

インターネット上で散見する話ですが、サービス残業が当たり前の会社も少なくありません。

一日一時間などはまだ大分マシな方で、一ヶ月100時間のサービス残業を、上司が残るから帰れないなど実質的に強要されている会社さえあります

労働組合もない小さい会社ならではのことで、そういう会社がありふれていますので「零細はやばい」という意見も間違いではありませんね。

結論:まずは大手企業に入るのがおすすめ

ここからは私の出した結論です。

まずは大手企業に入ることをおすすめしたいです。

今零細企業で満足できる生活を送っている私が大手を勧める理由は・・・

零細から大手へ転職するのは難しい

まず最も大きい理由がコレです。

大手企業から零細企業に転職するのは非常に簡単ですが、逆は難しいという現実があります。

どちらの方が自分に向いているか分からない以上、つぶしがきくように大手に先に入っておいた方が良いです。

大手を経験したからこそ零細の良さがわかる

私の職場は良い職場だと自身を持って言えます。

ですが、もし新卒で今の会社に就職していたら満足できていた自信はありません

比較対象がないと、どうしても比べやすい待遇面やステータスだけで判断しがちだからです。

大手で合わなかった実体験があるからこそ大手との違いがわかり、今の職場の良さが分かるんです。

製造系職種で大手企業に就職するために

とはいっても、中途で大手に正規雇用で就職するのは難しいというイメージはありますよね。

実は製造業に限って意外と簡単に大手企業に就職することができてしまいます

私も転職時に活用したメイテックネクストでは、ものづくり系職種に絞られる分好条件の大手の非公開求人が多いため、この転職支援サイトを活用するのがおすすめです。

サイト自体の知名度がそれほど高くなく、電話面談が必須ということから良い条件の求人の倍率が低いのが特徴で、穴場の転職支援サイトです。

中途では企業規模より仕事内容にも目を向けるべき

今回の記事では企業規模にフォーカスしましたが、転職の要素は規模だけではありませんよね。

むしろ仕事内容の方が大切かと思います。

最終的には規模に左右されることなく、自分のやりたい環境でやりたい仕事をすることを一番に考えることが人生の成功への近道かと思います。

※画像はhttps://ameblo.jp/reikoshibuya1010様より引用

【製造業の方へ】自分の給料は適正だと自信を持って言えますか?

あなたは自分の給料が、技術に対して適正か自信を持って答えられますか?
これを知らずに仕事をしているのであれば、もしかしたらあなたは会社にいいように使われているかもしれません。
同じ仕事をしている他社の会社員ともどんどん年収が離されていっているかもしれません。

自分の適正な給料」を知ることは、自分の価値を知ること。給与UPの交渉や転職の判断など、仕事をしていく上で前提になるとても大切なことです。

多くの方は「自分は大して評価される技術なんて持っていない」と考えがちですが、それは大抵会社が正しく評価してくれていないだけです。そう考える謙虚な方ほど、社外では高く評価されるものです。
自分では当たり前だと思っていた給料でも、他の会社に目を向けてみると年収50万円以上アップの条件で同じ仕事をさせてもらえるということは決して珍しくありません
年収が50万円上がれば一月あたり約4万円の昇給。ミシュラン星付きの寿司屋に月に2回は通えてしまう金額です。

会社にいいように使われないために「適正な給料」を知る

では、「自分の適正な給料」を測るには、何を目安にすればよいのでしょうか?

 続きを読む(クリックで下に続きが表示されます)

最も簡単な目安は、転職市場でやりとりされている同業人材が年収いくらで募集されているかを把握しておくことです。

製造業はITなど他業界と比べて人材の流動性が低く、そういった転職市場での評価と実際の報酬の歪みが起きやすい業界です。
一度、自分のスキルがどのくらいの年収になるのか見てみてください。予想を大きく上回る方も多いはずです

一番簡単に見られるサイトは転職市場最大手のリクナビネクストです。
電話面談などなしで、手軽に他社の年収などの情報を得ることができます。
ですが、キカイネットではもう少し踏み込んで、「真の適正給料」を確認することをおすすめしています。
自分で調べるだけでは昇給を含めた市場価値を確認することはできませんし、製造業以外の求人も多いため自分の技術が活きる求人を絞り込むのも難しいです。
そこで、製造業専門で転職支援を行っているサイトメイテックネクスト」を使うことをおすすめします。

製造業の中でも分野ごとに担当者が別れており、転職事情に精通したエージェントに相談することができますので、たった一回の電話面談で自分の年収が適正か判断してもらうことができます。
もちろん「転職する気はないけど自分の適正な給料を知りたい」という方にも快く対応してくれるエージェントです。


私も実際に相談しましたが、ものづくり系職種に特化しており非公開求人が多いことから「コストが高くなってもいいから信頼できる人材が欲しい」と考える優良企業が多く、本気で転職を考えている方にも本当におすすめできる転職サイトです。

今はコロナの影響で転職を控える動きがあるとのことで、エージェントが時間をとれるタイミングが多いため時期的にも今がベストかと思います。

もちろんメイテックネクストが一番おすすめですが、リクナビで軽く求人を見るだけでも職業人生のプラスになると思いますので、思い立ったときに行動を起こすことをおすすめします



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