1/12前回の求人について。採用担当の方の話を聞いてきました。

前回の求人について、話を聞いてきました。以下の記事の続きです。

1/8　ある会社に説明に来てもらえることに。

正社員とはいえ、業態は特定派遣だったため、応募はしないことにしました

結果は見出しの通りです。

求人の紙を持って帰ってきたので、とりあえず貼ります。

一応企業が特定されそうな情報は隠してあります。

業態としては、派遣と請負業務、自社製品の製造をすべて行っている会社でした。

この会社に応募しなかった理由は、「派遣だったから」

この会社の派遣がどういうものか説明します。

派遣には一般派遣（登録型派遣）と、特定派遣の２種類があります。

きっとなじみ深いのは一般派遣のほうです。

派遣社員として登録して、派遣されるやつですね。

一般派遣は、派遣先との契約が途切れたら雇用契約も途切れてしまいます。これは正社員ではないです。

対して特定派遣は、正社員の派遣です。これが今回のパターンです。

私がこの会社に雇用されると、正社員としての採用になるので、特定派遣されて派遣先で仕事を行っていくことになります。

確かに雇用契約が切れることはありませんが、前回の記事で述べたように派遣には多くのデメリットがあります。

この「派遣」にデメリットが大きいと感じ、応募するのはやめました。

請負の形態だとデメリットは少なく、応募しようと思ったんですけどね。