会社が本当に辛かった私からの
転職のススメ
エムネットくらうど

会社が中途採用者に求めている5つのポイント

 ポイント

ポイント1:即戦力

会社は、新卒採用にはポテンシャルを、中途採用には即戦力を求める傾向にあります

職業訓練をうけている人は、ほとんど未経験の仕事に就くことになるため、即戦力にはなれませんね。

未経験業界への転職はそれだけハンデを背負っているということを自覚してください。

ですが、機械加工の分野では、意外と間口が広いです。

私が愛知県で就職活動をしていて思ったのですが、近くだけで求人は20件以上普通にありますし、未経験も可能という求人が多いです。

それだけ後継者不足が深刻化しているんですね。

ただし、中小企業に限ったことですので、注意してください。

年齢もかなり重要で、若ければ、特に20代であれば、未経験でも十分にこちらから会社を選ぶ立場になることができます

未経験40代ともなると、数を打っていかなければ難しいかと思います。

ポイント2:柔軟性のある人

もうひとつ中途採用で、会社が重要視することは、前職のやり方にこだわらない人を採用することです。

前の会社ではこうだったから・・・と反抗するような人だと、軋轢が生まれてしまいますね。

柔軟性を持つということは、面接時だけでなく、入社が決まってからも気をつけるポイントだと思います。

ポイント3:体力があり、やる気のある人

職業訓練、特にポリテクの職業訓練を経て就職する仕事は、やはり現場が多いです。

そこでは体力が必要なことが多いので、自分の体力にあった仕事かどうかをきちんと確認しておくことが大切です。

ちなみにNCオペレータの場合、重いものはクレーンを使うそうですし、そこまで激しく体力を使うことはないそうです。

あとは当然ですがやる気を持って取り組める人を、会社は求めています。

ポイント4:給料にこだわらない

特に40代の方など年齢が高い人には大切なことです。

給料は、キャリアによって伸びていくものですが、年齢が高いと給料が高くなると勘違いしている人がいるようです。

未経験の業種に転職する場合は、未経験として新卒の気持ちで待遇を受け入れるようにしましょう。

でなければ、いつまでたっても仕事が決まらないということになりかねません。

ポイント5:肩書きにこだわらない

これも年齢が高い方に気をつけていただきたいポイントです。

未経験の業種に転職する場合、若い人が上司になる場合も多くあります

その時に、前職の肩書きに引っ張られて人間関係が悪くなれば、当然会社からの評価も下がります。

面接でも、自分より若い人の指示に素直に従えるということをアピールするようにしましょう。

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「会社に行きたくない人」に私が全力で転職を勧める理由

ここからはかつての私のように苦しんでいる方へのメッセージです。

あなたは「会社に行きたくない」と思いながら嫌々出社していませんか?

かつての私もそうでした

仕事に行くのが嫌で嫌で仕方なく、それでも我慢して出勤していました。

ですが、会社にいる時間が人生で最も長い時間です。

その時間が充実していないなら人生そのものが惨めになるということです。

もしあなたが

・自分のやりたい仕事ができない

・自分の好き・得意を武器にした専門性を伸ばせない

・いつまでも会社が守ってくれるとは限らない

こう感じているなら、ぜひ自分のやりたい仕事や、専門性を活かした仕事への転職を検討してください。

自分の専門性を伸ばせれば、会社に万一のことがあってもつぶしが効きます。

私は思い切って転職してから人生が変わりました。

インフラ大手企業幹部候補→国家公務員総合職試験合格→零細町工場

という異色の経歴を歩んできた私ですが、あのとき転職の決断ができて本当に良かったと思っています。

自分のやりたい仕事、専門性がわからない・・・」

それは当たり前のこと。これらは転職活動をしてみて初めて分かることだからです。

転職エージェントと話をして第三者の目線から質問を受けて回答を考えたり、

履歴書・面接準備をしたり、人事と話をしたり・・・

そういうプロセスを経ることで自分の強みや弱みが分かってきます。

私の経験上、誰もが必ず自分の専門性の種を持っています

会社がそれに気づかず、伸ばそうとしていないだけです。

転職にはリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

良い求人がなければ転職しなければいいだけですから。

私がおすすめする製造業専門の転職エージェント(メイテックネクスト)は今すぐ転職しなくても電話でのキャリア相談だけでもOKというところです。

「〇〇という専門性を磨きたい」「このキャリアプランについてアドバイスがほしい」

こういった聞き方をするだけで力になってくれます。

エージェントに直接聞いたのですが、このコロナ禍で転職活動をする人が少なく、優良求人が余って逆にチャンスになっています。

一つ注意点として、私は大手からいきなり零細町工場に転職しましたが、大手から零細企業に転職するのは非常に簡単な一方逆は難しいという現実がある以上、まずは大手企業に転職することをお勧めします。(参考記事:零細企業はやばい”は本当?

とはいっても、中途で大手に正規雇用で就職するのは難しいというイメージはありますよね。

実は製造業に限っては意外と簡単に大手企業に就職することができてしまいます

私も転職時に活用したメイテックネクストでは、ものづくり系職種に絞られる分好条件の大手の非公開求人が多いため、この転職支援サイトを活用するのがおすすめです。

サイト自体の知名度がそれほど高くなく、電話面談が必須ということから良い条件の求人の倍率が低いのが特徴で、穴場の転職支援サイトです。

私がそうであったように、あなたの得意も必ずあります

あとは行動を起こす勇気だけ。この文章をきっかけに、少しでもあなたの人生が良い方向に進めば嬉しいです。

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