会社が本当に辛かった私からの
転職のススメ
エムネットくらうど

旋盤やりたいなら資格ってとっておいたほうが良い?

旋盤職人として働くのに資格は必要ない!

比較的大きい会社ならわかりませんが、私の勤務先のように、経営一族意外の従業員が二人だけといったような零細企業では資格は全く必要ありません。

資格の補助もありませんし、資格を取得したからと言って待遇がUPするわけでもありません。(かけあってみればわかりませんが・・・)

やはり一番評価されるのは資格ではなく結果としてどのくらいお金を生み出せたかということです。

もちろん結果だけでなく仕事に取り組む姿勢についても評価されます!

しかし就職活動ではアピールポイントの一つになる

実務では資格の取得は必要とされていることではありませんが、就職活動となれば話は別です。

口ではいくらでも「旋盤ができます!」といえてしまいますが、資格を提示できると最低限どの程度できるのかが相手先にもはっきりわかります。

職業訓練で作った製品を面接に持っていくのと同じように、資格取得で加工した図面を持っていくことで、大きなアピールになると思います。

そもそもどんな資格があるの?

旋盤の資格にはどのようなものがあるのでしょうか?

私も無知でしたのでこの機会に調べてみました。

機械加工技能士

3級、2級、1級と、その上に特急の4段階のステップがある国家資格です。

汎用旋盤とNC旋盤の資格がそれぞれ分かれています。

誰でも受けられるというわけではなく、ある程度経験年数が必要です。

  • 特級:1級合格後、実務経験5年以上
  • 1級:実務経験7年以上
  • 2級:実務経験2年以上
  • 3級:実務経験6ヶ月以上

試験内容はペーパーテストと、実技試験です。

実技試験は例えば汎用旋盤だと、

試験時間3時間30分で外径削り、テーパ削り、ねじ切り、ローレット加工、偏心削り等の切削加工を行い、部品を3個作成する。(1級)

といった内容です。

画像は宇部高専さんより

部品はこんなかんじ。写真ではわかりませんが、内径のテーパーや偏心加工もあります。

他には・・・

他にもこういった資格があると思ったのですが、現在メジャーな資格は上記のものだけのようです。

職業訓練校の機械加工科を修了したら資格はとれる?

職業訓練では旋盤・フライス関係の資格は取れません

ですが実際に加工した部品と図面を面接に持っていくことで、資格と同等かそれ以上ののアピールにはなると思いますよ。

実際に面接に行ったときに、実際に部品を見せたときが一番好感触でした。

ちなみに、旋盤やフライスの資格はとれせんが、砥石の資格は取ることができます。私も持っています。

資格を取るというより、講義を受けるだけで自動取得という扱いになります(笑

それが「研削といしの取替え等の業務に係る特別教育」です。

きちんと資格を持っているという証明書も受け取ることができます。

どんな資格かというと、砥石を取り替える際に必要な資格です。

例えば旋盤でよく使う両頭グラインダーの砥石も、この資格を持っていないと本来取り替えてはいけません。

砥石は割れて大事故(最悪死亡事故)になってしまう可能性がありますからね。ちゃんと知識を持った上で取り替えないと危険です。

それ以外は、私の通ったポリテクセンター中部の機械加工技術科では資格は取ることができませんでした。

ですが、多くのものを得られた半年間だったので、職業訓練自体はおすすめできますよ(^^

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「会社に行きたくない人」に私が全力で転職を勧める理由

ここからはかつての私のように苦しんでいる方へのメッセージです。

あなたは「会社に行きたくない」と思いながら嫌々出社していませんか?

かつての私もそうでした

仕事に行くのが嫌で嫌で仕方なく、それでも我慢して出勤していました。

ですが、会社にいる時間が人生で最も長い時間です。

その時間が充実していないなら人生そのものが惨めになるということです。

もしあなたが

・自分のやりたい仕事ができない

・自分の好き・得意を武器にした専門性を伸ばせない

・いつまでも会社が守ってくれるとは限らない

こう感じているなら、ぜひ自分のやりたい仕事や、専門性を活かした仕事への転職を検討してください。

自分の専門性を伸ばせれば、会社に万一のことがあってもつぶしが効きます。

私は思い切って転職してから人生が変わりました。

インフラ大手企業幹部候補→国家公務員総合職試験合格→零細町工場

という異色の経歴を歩んできた私ですが、あのとき転職の決断ができて本当に良かったと思っています。

自分のやりたい仕事、専門性がわからない・・・」

それは当たり前のこと。これらは転職活動をしてみて初めて分かることだからです。

転職エージェントと話をして第三者の目線から質問を受けて回答を考えたり、

履歴書・面接準備をしたり、人事と話をしたり・・・

そういうプロセスを経ることで自分の強みや弱みが分かってきます。

私の経験上、誰もが必ず自分の専門性の種を持っています

会社がそれに気づかず、伸ばそうとしていないだけです。

転職にはリスクがありますが、転職活動はノーリスクです。

良い求人がなければ転職しなければいいだけですから。

私がおすすめする製造業専門の転職エージェント(メイテックネクスト)は今すぐ転職しなくても電話でのキャリア相談だけでもOKというところです。

「〇〇という専門性を磨きたい」「このキャリアプランについてアドバイスがほしい」

こういった聞き方をするだけで力になってくれます。

エージェントに直接聞いたのですが、このコロナ禍で転職活動をする人が少なく、優良求人が余って逆にチャンスになっています。

一つ注意点として、私は大手からいきなり零細町工場に転職しましたが、大手から零細企業に転職するのは非常に簡単な一方逆は難しいという現実がある以上、まずは大手企業に転職することをお勧めします。(参考記事:零細企業はやばい”は本当?

とはいっても、中途で大手に正規雇用で就職するのは難しいというイメージはありますよね。

実は製造業に限っては意外と簡単に大手企業に就職することができてしまいます

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